Oposición Administrativo
de la Seguridad Social 2025
La convocatoria publicada en el BOE el 31 de diciembre de 2025 incluye 1.056 plazas para el Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social. Un ejercicio único con dos partes test y un supuesto práctico en 120 minutos. Practica gratis con los tests de SimulaOpo.
Oposición Administrativo de la Seguridad Social 2025
La Oferta de Empleo Público de 2025 incorporó 1.050 plazas por Turno Libre del Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social. La convocatoria se publicó en el Boletín Oficial del Estado el 31 de diciembre de 2025, con un total de 1.056 plazas al sumarse 6 vacantes pendientes de la OEP 2023. De ese total, 85 plazas están reservadas para personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 %; las plazas de este cupo que queden sin cubrir no se acumulan al acceso general.
Los Administrativos de la Seguridad Social desempeñan sus funciones principalmente en organismos como el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS), la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) o el Instituto Social de la Marina (ISM), dando soporte a los ciudadanos en materias de cotización, prestaciones, pensiones y afiliación.
Funciones del Cuerpo Administrativo de la Seguridad Social
Quienes integren este cuerpo asumen tareas administrativas y de atención directa relacionadas con el sistema de protección social español. Entre las más representativas destacan las siguientes:
- Elaborar y emitir informes y consultas relacionados con la Seguridad Social.
- Verificar el cumplimiento de la normativa en materia de contrataciones, ceses, jubilaciones y otras prestaciones.
- Atender e informar a la ciudadanía sobre prestaciones, cotizaciones, pensiones y jubilaciones.
- Prestar apoyo en tareas administrativas generales y de gestión de recursos.
Ventajas de ser Administrativo de la Seguridad Social
Acceder al Cuerpo Administrativo de la Seguridad Social supone disfrutar de las condiciones propias del empleo público, a las que se suman algunas particularidades de este organismo:
- Estabilidad laboral: plaza fija de por vida con posibilidades reales de ascenso y promoción interna.
- Salario competitivo: retribución que se revaloriza anualmente conforme a los Presupuestos Generales del Estado, con trienios que incrementan el sueldo con la antigüedad.
- Conciliación y tiempo libre: jornada con flexibilidad horaria, permisos para asuntos propios y un periodo vacacional generoso.
Requisitos de acceso
Proceso selectivo: estructura del ejercicio único
La oposición se resuelve por el sistema de oposición y consta de un ejercicio único compuesto por dos partes obligatorias y eliminatorias. Ambas partes se realizan de forma conjunta en un tiempo máximo de 120 minutos.
Primera parte – Cuestionario tipo test (70 preguntas)
Segunda parte – Supuesto práctico (15 preguntas)
La puntuación final de la fase de oposición es la suma de las calificaciones obtenidas en cada parte, calculadas a partir de las puntuaciones transformadas según los baremos fijados por el Tribunal. Las plantillas correctoras se publican en un plazo máximo de dos días hábiles desde la realización de la prueba; las alegaciones también deben presentarse en ese mismo plazo y se dirigen exclusivamente al buzón oficial habilitado.
Histórico de plazas por Turno Libre
La evolución reciente de las plazas convocadas por Turno Libre para el Cuerpo Administrativo de la Seguridad Social refleja un ciclo de ofertas masivas vinculado al proceso de estabilización del empleo público:
La convocatoria vigente incluye además 6 plazas procedentes de la OEP 2023, sumando un total de 1.056 plazas.
Temario oficial por bloques
Bloque I – Organización pública
Constitución Española. Organización del Estado y de la Administración. Procedimiento administrativo (Ley 39/2015). Función pública estatal.
Bloque II – Sistema de Seguridad Social
Ley General de la Seguridad Social. Campo de aplicación. Régimen General y regímenes especiales. Afiliación, altas y bajas de trabajadores.
Bloque III – Cotización y recaudación
Bases y tipos de cotización. Recaudación en período voluntario y ejecutivo. Aplazamiento y fraccionamiento de deudas. Gestión recaudatoria de la TGSS.
Bloque IV – Prestaciones del INSS
Incapacidad temporal y permanente. Jubilación. Prestaciones por nacimiento y cuidado de menor. Viudedad, orfandad y favor de familiares.
Bloque V – Derecho del Trabajo
Estatuto de los Trabajadores. Contratación laboral y modalidades de contrato. Extinción de la relación laboral. Negociación colectiva y convenios.
Bloque VI – Ofimática e informática
Sistemas de información de la Seguridad Social. Tratamiento de textos y hojas de cálculo. Protección de datos. Administración electrónica.
Bolsa de personal interino
Una vez concluido el proceso selectivo, el Tribunal Calificador elabora un listado de candidatos para su nombramiento como funcionarios interinos del Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social. Podrán integrarse en dicha bolsa quienes hayan obtenido al menos el 60 % de la puntuación mínima necesaria para superar la primera parte del ejercicio único. El listado permanecerá vigente hasta la publicación de una nueva relación derivada de un proceso selectivo ordinario posterior.
¿Qué ocurre después de superar la oposición?
Una vez publicada la lista definitiva de aprobados, los aspirantes que hayan superado el proceso disponen de un plazo general de 20 días hábiles para presentar la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria. Es imprescindible aportar dicha documentación en el plazo y forma indicados; de lo contrario, se pierde el derecho al nombramiento como funcionario de carrera. Superado ese trámite, se procede al nombramiento oficial y a la asignación del primer destino.
El sueldo base de un Administrativo de la Seguridad Social en puestos de nivel 16 se sitúa en torno a los 1.255,05 € brutos mensuales, equivalentes a aproximadamente 17.341,48 € brutos anuales en cómputo de 14 pagas. A esa cantidad hay que añadir el complemento específico, que varía según el puesto concreto, y los trienios que se acumulan con la antigüedad.
Preguntas frecuentes
La convocatoria publicada en el BOE el 31 de diciembre de 2025 recoge 1.056 plazas en total: 1.050 correspondientes a la OEP 2025 y 6 adicionales de la OEP 2023. De ellas, 85 están reservadas para personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33 %. Las vacantes de este cupo que no se cubran no se acumulan a las de acceso general.
Sí. A diferencia de las oposiciones que exigen la nacionalidad española exclusivamente, esta convocatoria está abierta a los nacionales de los Estados Miembros de la UE, así como a sus cónyuges y descendientes dependientes, y a quienes estén incluidos en el ámbito de los Tratados Internacionales de libre circulación de trabajadores ratificados por España.
En ambas partes del ejercicio, cada respuesta incorrecta resta un cuarto (1/4) del valor asignado a una respuesta correcta. Las preguntas dejadas en blanco no penalizan. Esta penalización implica que solo merece la pena responder cuando la probabilidad de acertar supera claramente el azar.
La fecha de celebración del examen correspondiente a la OEP 2025 aún no ha sido publicada de forma oficial. En cuanto el organismo convocante anuncie la fecha, lo comunicaremos a través de todos los canales de SimulaOpo para que podáis organizar vuestra preparación.
Tras el proceso selectivo, el Tribunal elabora una bolsa de candidatos para cubrir plazas como funcionarios interinos. Para formar parte de ella se exige haber alcanzado al menos el 60 % de la puntuación mínima para superar la primera parte del ejercicio (es decir, 15 puntos sobre 50). La bolsa tiene validez indefinida hasta la convocatoria de un nuevo proceso selectivo ordinario.
Sí. Con una cuenta gratuita en SimulaOpo puedes acceder a tests de Administrativo de la Seguridad Social sin ningún coste. Practica por bloques temáticos o realiza simulacros cronometrados que replican el formato real del examen. Los planes premium amplían el banco de preguntas e incorporan análisis detallado de errores y estadísticas de progreso.